神力科技全面實施人才強企戰略,貫徹落實科學發展觀,以加快(kuài)提升人力資源職業能(néng)力爲目标,緊緊抓住培養、吸引、用(yòng)好(hǎo)人才三個環節,加快(kuài)人才隊伍建設步伐,緩解人才短缺的狀況,爲公司發展提供人才支持。
戰略原則
1、以人爲本。以實現(xiàn)人的可持續發展爲目标,強化人才理(lǐ)念,促進人才隊伍建設與企業發展相協調;
2、能(néng)力建設爲先導。加快(kuài)人才能(néng)力建設,做到(dào)高(gāo)端拉動,引領發展;3、實施教育和(hé)培訓。推進實施多層次、多樣化的教育和(hé)培訓,不僅滿足數量上(shàng)的供需平衡,并在人才結構方面實現(xiàn)協調和(hé)優化;
4、以職業能(néng)力爲标準進行培養、認證、使用(yòng)。通過職業培訓,實現(xiàn)人才職業能(néng)力由弱勢向強勢轉變;
5、整體推進。加強對(duì)人才的培養、評價、選拔、使用(yòng)、流動、激勵、保障的銜接和(hé)相互作(zuò)用(yòng),建立符合社會(huì)主義市場經濟特色的高(gāo)效運行機制和(hé)高(gāo)質量工(gōng)作(zuò)模式。
秉承以上(shàng)人才戰略原則,神力科技将聚攏更多地優秀人才,與之攜手爲企業、爲社會(huì)創造更大(dà)價值!
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